Những ngày qua, chủ đề rút bảo hiểm xã hội một lần lại nóng lên. Có lẽ đây là bài toán tài chính mà những người đang ngấp nghé về hưu rất quan tâm.
Vấn đề n
ày được đặt ra lúc n
ày cũng như l
à một “di chứng” sau dịch Covid-19 c?
?a ng??ời lao động. Nhiều người quy
ết ??ịnh rời công việc l
àm công ăn lương v
à tìm cho mình hướng đi mới không đồng h
ành cùng với bảo hiểm xã hội.
Cuộc sống c?
?a ng??ời lao động đôi khi không thể chờ
Ng
ày 14-4-2022, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban h
ành Công văn 932/BHXH-TT về truyền thông không nên nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.
Tại công văn n
ày, BHXH Việt Nam đưa ra ý nghĩa, giá trị của việc hưởng lương hưu hằng tháng: người tham gia BHXH để lúc về gi
à được hưởng lương hưu đảm bảo cuộc sống v
à được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí; lương hưu được Nh
à nước điều chỉnh định kỳ để bảo to
àn giá trị, không bị rủi ro khi đồng tiền mất giá; khi qua đời, sẽ được hưởng trợ cấp mai táng v
à thân nhân người lao động sẽ được hưởng trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất h
àng tháng theo quy định pháp luật.
Công văn cũng nhấn mạnh một số thiệt thòi khi lựa chọn nhận BHXH một lần như: (i) về gi
à không có lương hưu, phải phụ thuộc người khác; (ii) không có BHYT trong khi về gi
à hay ốm đau; (iii) mất các chế độ tử tuất như tiền mai táng phí, trợ cấp tuất một lần, thậm chí l
à các suất tuất h
àng tháng (cho con dưới 18 tuổi, vợ/chồng, bố mẹ hết tuổi lao động theo quy định)…
Theo tính toán của cơ quan BHXH, khi nhận BHXH một lần người lao động chỉ được nhận về mức thấp hơn mức đóng, cụ thể l
à khoảng 1,14 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 v
à khoảng 0,64 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH sau năm 2014.
Việc người lao động không muốn để tiền ở BHXH để sau n
ày hưởng lương hưu, không phải họ không biết những điều m
à cơ quan BHXH đề cập ở trên. Cuộc sống trước mắt l
à yếu tố cơ bản khiến cho họ quy
ết ??ịnh nhận một lần tiền BHXH.
Có thể đó l
à do ho
àn cảnh khó khăn, họ không thể l
àm việc tiếp tục, cần tiền để giải quyết vấn đề mưu sinh trước mắt. Có thể l
à họ không đủ lòng tin rằng liệu h
àng chục năm sau mình có được hưởng những đồng tiền lương hưu đó. Họ lo ngại liệu sự bù đắp giá trị tiền lương có tương xứng với giá trị lạm phát trong một thời gian d
ài? Liệu chế độ BHXH có thay đổi trong tương lai gây bất lợi cho họ?
Những điều người lao động lo lắng phản ánh những gì đang diễn ra trong thực tế. Vì vậy chỉ những nội dung tuyên truyền như Công văn 932 chưa thể l
à “quả bom tấn” để họ quy
ết ??ịnh không hưởng BHXH một lần.
Lựa chọn n
ào cũng có cái lý riêng
Việc hưởng chế độ BHXH một lần hay chờ nghỉ hưu l
à quy
ết ??ịnh của mỗi người, nhưng cần cân nhắc kỹ ho
àn cảnh, điều kiện, khả năng để có quy
ết ??ịnh phù hợp nhất cho bản thân mình.
Nếu một người có khả năng l
àm cho khoản tiền hưởng BHXH một lần sinh sôi nảy nở gấp nhiều hơn so với việc để lại hưởng lương hưu v
à có khả năng quản lý t
ài chính cá nhân tốt thì để d
ành hưởng lương hưu sẽ l
àm mất đi cơ hội sinh lợi.
Một người có khả năng l
àm sinh lời khoản tiền BHXH một lần, nhưng không có khả năng quản lý t
ài chính tốt, “l
àm đồng n
ào x
ào đồng nấy” thì lấy BHXH một lần có thể không phải l
à phương án hay.
Còn với người trong điều kiện kinh tế hết sức khó khăn, bệnh tật, đầu tư cho con cái học… m
à không thể xoay xở ở bất cứ nguồn n
ào khác thì thật khó để họ giữ lại khoản tiền BHXH để hưởng lương hưu. Dù sao cũng phải sống qua ng
ày hôm nay đã.
Người không có khả năng l
àm sinh lời đồng tiền thì chờ hưởng lương hưu l
à một quy
ết ??ịnh đúng đắn. Bởi vì khi về gi
à sẽ được hưởng lương hưu, dù ít dù nhiều cũng có một khoản thu nhất định để yên tâm không phải sống trong phập phồng ăn bữa sáng lo bữa trưa.
Người đã chuẩn bị sẵn cho mình một tuổi gi
à không ốm đau, bệnh tật, một cuộc sống buông thư thì có lương hưu hay không không phải l
à vấn đề bận tâm của họ. Họ có thể hưởng BHXH một lần để l
àm những việc có giá trị tại thời điểm hiện tại. V
à rất có thể việc l
àm hiện tại l
à “tấm bảo hiểm” vô thời hạn, an to
àn v
à chắc chắn cho họ khi về gi
à.
Hãy tư vấn thay vì chỉ tuyên truyền
Công văn 932 cũng đề cập một số cách tuyên truyền nội dung. Việc tuyên truyền cần chạm được trái tim v
à mong muốn c?
?a ng??ời lao động. Nếu họ cứ nhận tin nhắn qua Zalo, loa đ
ài ra rả h
àng ng
ày hay một tờ rơi vô cảm, chắc chắn họ sẽ bỏ qua. Cái họ quan tâm l
à hưởng bảo hiểm một lần v
à hưởng lương hưu đối với trường hợp, ho
àn cảnh của họ ngay tại thời điểm họ cần quy
ết ??ịnh.
Họ cần có nhiều thông tin đáng tin cậy để lựa chọn thay vì chỉ nghe một chiều từ cơ quan BHXH l
à để hưởng lương hưu thì được lợi nhiều hơn. Hiện nay, thông tin rất đa dạng, đặc biệt l
à các nguồn tin về quản lý t
ài chính cá nhân, sinh lợi bằng nhiều hình thức đầu tư hấp dẫn đang phủ sóng khắp
nơi. Liệu những cách tuyên truyền của cơ quan BHXH có thể gi
ành ưu thế?
Vì vậy, cơ quan BHXH, doanh nghiệp, những nh
à tư vấn t
ài chính cá nhân cần phối hợp với nhau để l
àm các buổi tọa đ
àm, chương trình chuyên sâu v
à tâm huy
ết ??ể đem đến thông tin có lợi cho cả người lao động lẫn an sinh xã hội.
Trước khi nghỉ việc, người lao động cần có được những thông tin cần thiết về việc hưởng BHXH một lần từ cơ quan BHXH hoặc từ phía người sử dụng lao động. Khi thông tin đến đúng người, đúng lúc thì sẽ có hiệu quả rất lớn. Những trường hợp đặc biệt có thể tìm đến một nơi tư vấn miễn phí về việc hưởng BHXH một lần hay chờ lãnh lương hưu phù hợp với điều kiện ho
àn cảnh của họ. Như vậy mới giải quy
ết ??ược vấn đề tận gốc.
Ở một góc độ rộng hơn, tham gia BHXH l
à hình thức chia sẻ rủi ro v
à đảm bảo an sinh xã hội của cả đất nước. Một đất nước sẽ ra sao khi m
à những người gi
à không có thu nhập ổn định, không được hưởng chăm sóc y tế? Đó sẽ l
à gánh nặng cho cả người gi
à lẫn chính phủ v
à những người thân trong g
ia đình c?
?a ng??ời gi
à. Người lao động cũng cần hiểu được việc họ hưởng lương hưu l
à góp một phần v
ào việc ổn định an sinh của đất nước trong tương lai.
Một “kênh” truyền thông khác hiệu quả v
à thiết thực l
à người lao động được hưởng chế độ BHXH dễ d
àng, thuận tiện khi thuộc đối tượng được hưởng. Quỹ BHXH được quản lý tốt để họ yên tâm, tin tưởng rằng khi họ về gi
à chắc chắn được hưởng lương hưu v
à các phúc lợi xứng đáng với mức đóng BHXH.
Việc có nhiều người đồng loạt rút BHXH một lần sẽ ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý những người đang tham gia BHXH v
à đặc biệt sẽ đe dọa chế độ an sinh xã hội trong tương lai khi m
à dân số nước ta đang gi
à đi, lượng lao động tự do đang tăng cao. Tuy nhiên, không thể vì vậy m
à dùng cách “nhốt” tất cả người lao động v
ào cái “lồng hưu trí” được. Hưởng BHXH một lần hay hưởng lương hưu, mục tiêu cuối cùng của cơ quan BHXH hay c?
?a ng??ời lao động thì cũng chỉ để người lao động có một cuộc sống tuổi gi
à yên tâm v
à bảo đảm.
Việc tuyên truyền cần chạm được trái tim v
à mong muốn c?
?a ng??ời lao động. Nếu họ cứ nhận tin nhắn qua Zalo, loa đ
ài ra rả h
àng ng
ày hay một tờ rơi vô cảm, chắc chắn họ sẽ bỏ qua. Cái họ quan tâm l
à hưởng bảo hiểm một lần v
à hưởng lương hưu đối với trường hợp, ho
àn cảnh của họ ngay tại thời điểm họ cần quy
ết ??ịnh.
(Theo Kinh tế S
ài Gòn Online)
Mức lương hưu tối đa lao động có thể được hưởng l
à bao nhiêu?Quy định về mức hưởng lương hưu tối đa có trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Nguồn bài viết : poker